國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督委員會批準(zhǔn)認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)
批準(zhǔn)號：CNCA-Z-01Q-2006-038
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全國：010-56542716
天津：022-27810977
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服務(wù)項(xiàng)目
ISO45001：2016《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)完成換版,。與OHSAS18001：2007相比,，本文粗淺地歸納了八大變化，供大家交流探討,。
從風(fēng)險(xiǎn)到職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)——由于新標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)概念引入,，使得原標(biāo)準(zhǔn)中的風(fēng)險(xiǎn)概念明確修正為職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),，以區(qū)別對待，消除誤解,。
如同ISO14001：2015版本從污染預(yù)防升級到環(huán)境保護(hù)的新高度一樣,，本次的職業(yè)健康安全管理也從預(yù)防促進(jìn)層面上升到了組織文化層面,，打造職業(yè)健康安全的新境界。
管理的顆粒度越來越細(xì)，如原來的員工概念細(xì)分出最高管理者,、管理人員與非管理人員,，原來的變更管理明確給出具體的類別等。對原標(biāo)準(zhǔn)中大條款中的內(nèi)容獨(dú)立形成新的條款,，如在運(yùn)行章節(jié)中細(xì)化分出層級控制,、外包、采購,、承包商等,。
從原來溝通,、參與和協(xié)商發(fā)展到主動消除障礙的參與和協(xié)商，并與領(lǐng)導(dǎo)作用同在5章節(jié),，其中更是特別分化出關(guān)注非管理人員的參與協(xié)商,，要求在溝通中強(qiáng)調(diào)適宜的方式確保效果要求傳達(dá)監(jiān)視測量分析評價(jià)的結(jié)果，報(bào)告內(nèi)審,、通報(bào)管理評審結(jié)果等,。
風(fēng)險(xiǎn)思維不只是負(fù)面的影響,，更提出尋找管理體系改進(jìn)的機(jī)會條款,，要求記錄事件、不符合和糾正措施的信息傳遞到員工或相關(guān)方,，提出員工參與改進(jìn),，記錄并通報(bào)改進(jìn)結(jié)果等。積極的心態(tài),，共同的改進(jìn)導(dǎo)向,，保證了職業(yè)健康安全的績效提升。
如同ISO9001：2015標(biāo)準(zhǔn)一樣，在危險(xiǎn)源辨識中要應(yīng)用知識與技術(shù),，變更管理中納入知識和技術(shù)的發(fā)展,，在合規(guī)評價(jià)中的知識要保持與理解等，很好地結(jié)合了未來發(fā)展的趨勢,，為推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的有效應(yīng)用，增加信心,。
與其他的9001、14001等新版標(biāo)準(zhǔn)計(jì)樣,，采用了高層次結(jié)構(gòu),，相同的核心，以及具有核心定義的通用術(shù)語,，以方便整合多個(gè)管理體系,。相應(yīng)的共同管理特點(diǎn)為“過程方法+PDCA+風(fēng)險(xiǎn)思維+業(yè)務(wù)融合+領(lǐng)導(dǎo)作用”等。
新標(biāo)準(zhǔn)還包括了高層次架構(gòu)的其他特征要素,，如文件化信息、外包,、組織及其環(huán)境,、相關(guān)方的需求和期望等。
為了更好地說明職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)行了專業(yè)性的演繹與規(guī)定,，如職業(yè)健康安全績效、職業(yè)健康安全機(jī)遇,、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)等,。
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