服務(wù)項目
一,、為什么要將OHSAS18001標準轉(zhuǎn)化成ISO45001標準
全球通用 更權(quán)威 更易整合 更易管理
首先,根據(jù)調(diào)查,,目前大約有45個國家利用OHSAS18001標準架構(gòu)管理其職安衛(wèi)(職業(yè)健康管理,、安全管理、衛(wèi)生管理簡稱)系統(tǒng),。雖然應(yīng)用范圍很廣,,但并非全球通用,而轉(zhuǎn)化成ISO標準,,僅其會員就有近70個國家,,使其應(yīng)用范圍得到僅一步擴大。同時,,ISO標準是全球認可的標準,,不僅使其應(yīng)用范圍進一步擴大,另外使其更具有權(quán)威性,。
其次,,ISO擁有國際性的專業(yè)知識。通過ISO成員組織,,有近70個國家參與方或者觀察員的方式參與到ISO 45001的發(fā)展中來,。
第三,現(xiàn)在許多組織都在使用ISO管理體系標準,,這將更加使其與其他職業(yè)健康安全標準的整合更加容易,。同時,對于許多小企業(yè)或許只有一個人員在管理安全以及環(huán)境方面的事宜,,所以委員會也更加關(guān)注與ISO14001相整合的可能性,。
二、OHSAS18001標準與ISO45001標準的區(qū)別
ISO45001的構(gòu)建是在OHSAS18001已有的規(guī)范上,,其主要目標是相同的,,都是為提高組織的職業(yè)健康安全績效。但二者又存在著區(qū)別,,具體區(qū)別見下圖:
使用了ISO管理體系的高級結(jié)構(gòu)
更加關(guān)注“組織環(huán)境”
強調(diào)最高管理者的職責和領(lǐng)導(dǎo)作用
更加關(guān)注于管理職責
強調(diào)了基于風險的思維
更加關(guān)注于績效的監(jiān)視與測量
在新標準中,,一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題,而是會考慮到更大的社會期許,。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商,,還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會比僅僅關(guān)注與內(nèi)部員工的條件更加廣泛,,意味著組織不能僅僅將其風險通過外包“嫁接”出去,。
強調(diào),,這些職業(yè)健康和安全因素體現(xiàn)在組織的整個管理體系中,需要從管理和領(lǐng)導(dǎo)層獲得更高程度的認可,。這對于那些目前習慣于將責任授權(quán)給一個安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來說,,將是一個很大的變化。ISO45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分,,而不再只是附加的部分,。
標準要求組織在策劃職業(yè)健康安全體系時,應(yīng)確定組織所需要應(yīng)對的風險和機遇,。風險和機遇存在于組織的危險源,、合規(guī)性,以及所處的環(huán)境和相關(guān)方需求和期望中,。標準要求組織要采取應(yīng)對風險和機遇的措施,,以確保體系能夠?qū)崿F(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果,實現(xiàn)組織在職業(yè)健康安全方面的持續(xù)改進,。
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