國家認證認可監(jiān)督委員會批準認證咨詢機構
批準號：CNCA-Z-01Q-2006-038
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特質一：為人自信,，處世低調
一個對自己充滿自信的人，走在路上也會神采飛揚,，讓人看上去擁有無窮的活力和能量,。在工作中,，一舉一動、待人接物都大方得體,，給公司形象加分,，給老板添光。
特質二：忠于公司,，忠于老板
忠誠于自己所服務的公司,，獲得管理者的信任，往往能獲得更多的托付,、承擔更大的責任,。特別是在遇到危機時，如果能站在老板的角度看問題,，你會理解他的良苦用心,，還會感激他在大難當頭仍然堅持不讓公司倒下的堅持。雖然你解決不了他的燃眉之急,，但讓他感受到你的理解和支持,，有助于幫他宣泄情緒、排解壓力,，他會從心底感激你,。擁有很高的忠誠度是成為職場紅人的顯著特點。
特質三：積極主動,，愿意付出
“努力不一定成功,，但不努力就一定會失敗?！辈还苣闶窃谧銮芭_接待,，還是身負CEO的大任，在職場上取勝的黃金定律之一就是：有責任心,，任勞任怨,，凡事盡力而為。在工作上,，永遠不要試圖去敷衍,。
也許你認為只要在辦公室努力工作就行,，但實際上你到底在工作上用了多少心思,，花了多少精力，精明的老板心里都一清二楚,。所以,，職場紅人通常在工作中始終秉持“付出”的心態(tài)，積極主動地投入工作,。
特質四：善于表達,，勤于溝通
良好的語言表達和溝通能力,，是現(xiàn)代職場上必不可少的核心技能。任何工作都少不了,。當上司需要物色管理人員時,，他選擇的通常會是那些善于與他人溝通的人，而不是那些“悶葫蘆”,。
研究發(fā)現(xiàn),，善于溝通的人，更能夠領會上司的意圖,，更善于調節(jié)實際工作中的各種矛盾,。大多數(shù)老板寧愿招一個能力平平但溝通能力出色的員工，也不愿招聘一個整日獨來獨往,、我行我素的“英才”,。可見,，能否與同事,、上司、客戶順暢地溝通,，越來越成為企業(yè)招聘時注重的核心技能,。
特質五：與人為善，受人歡迎
在職場上有所成就的一定是建立在良好的人際關系基礎上的,，你不一定是處理人際關系的老手,，但一定要建立良好的同事關系。融洽的人際關系也能幫助自己在工作中保持良好的心態(tài)和情緒,，表現(xiàn)出色,，更好地融入集體。
在職場上,，盡可能做一個與人為善的好人,。雖說職場如戰(zhàn)場，但在別人遇到困境時,，請熱情地伸出援手,。當你在工作上不小心出現(xiàn)紕漏，或當你面臨加薪或升職的關鍵時刻,，有著良好人際關系的你,，會得到意想不到的幫助。如果你恰好還是辦公室的開心果,，善于制造愉悅氣氛,，經(jīng)常鼓勵同事，想不成為職場紅人都難,！
特質六：做老板眼中好用的人
隨機應變,，時刻準備,，做老板好用的人。其實,，基本道理不過是句老話：機會總是垂青有所準備的人,。職場危機或意外情況總是在最沒有防備的時候發(fā)生，當大多數(shù)人會感到無所適從時,，而那個挺身而出,、化險為夷的你必然能贏得老板歡心。
當下的職場,，做“紅人”的明顯特質就是有著開放的態(tài)度,，學習力強，可塑性高,，敢于挑戰(zhàn),，具有核心能力，除了技能專長的多樣外,，“做好用的人”更重要的是態(tài)度上的轉換,。
特質七：有清晰可行的職業(yè)規(guī)劃
盡早確定自己適合的行業(yè)和職業(yè)，正是職業(yè)成功的關鍵,。
不少職場紅人在職業(yè)發(fā)展中,，始終保持著良好的心態(tài)，珍惜自己的工作機會,，而不是頻繁跳槽,。因為對自己有著明確的職業(yè)規(guī)劃，所以“為什么而忙”“為什么而工作”的問題有了新的認識,。
當自己職業(yè)目標清晰,、職業(yè)規(guī)劃明確后，就可能令工作滿意度更高,，生產(chǎn)力更大,，學習更有針對性，工作持久性增強,，個人職業(yè)競爭力也將充分提升,，獲得更高的報酬，掌控自己的職業(yè)生涯,。一個對自己有著清晰職業(yè)規(guī)劃的員工,，更是老板值得培養(yǎng)和信賴的“職場紅人”。
特質八：適度表現(xiàn),，秀出努力
想要證明你比其他人更值得挽留,，首先要做你的本職工作,，但要注意,，埋頭苦干并不等于就一定會有好的業(yè)績,，老板就會認可你的工作。
聰明的職場紅人往往懂得適度表現(xiàn),，放大你的努力和付出,，讓他知道你在為他賣命，這樣往往會有事半功倍的效果,。
比如以前習慣用MSN與客戶溝通,，現(xiàn)在改成電話聯(lián)系或直接在辦公室約見，讓老板親耳聽到,、親眼見到,，這是你努力工作的最好證據(jù)！
以上8大特質是從眾多職場成功人士身上總結而來的,，字面上看簡單易懂,，要真正做到卻并非易事。如果你希望自己離成功更近一步,，不妨借由當下年關之機,，好好梳理一下自己的職業(yè)現(xiàn)狀，看看與這些“職場紅人”相比,，自己有哪些方面需要積極改善或提升,。
只要積極行動，并付出足夠的努力,，相信,，在未來的新年里，你也能躋身“職場紅人”的精英行列,。
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