常見問題&知識園地
IT服務(wù)管理的實施是一項系統(tǒng)性工程,,其項目往往涉及人員,、流程、技術(shù)平臺,、組織文化等多方面的變革,,同時IT服務(wù)管理的實施過程通常可能需要跨越多個財政年度,。
中培IT服務(wù)管理培訓(xùn)講師王老師認為,,要確保IT服務(wù)管理項目成功實施,必須樹立正確的實施理念,。以下幾個方面的基本理念對于即將啟動IT服務(wù)管理項目的管理者來說,,是必須要充分理解的。
(1)“一步規(guī)劃,、分步實施,、快速見效、人員-流程-工具聯(lián)動”和“一次規(guī)劃,、分步實施,、循序漸進、人員-流程-工具迭代”這兩種實施理念,,視組織規(guī)模,、IT治理水平、IT資源投入,、業(yè)務(wù)對IT服務(wù)的期望而定,。一般組織規(guī)模大、IT治理水平高,、IT資源投入充足,、業(yè)務(wù)對IT服務(wù)的期望大的用第一種理念。反之,,用第二種理念,。當(dāng)然,最終采取哪種理念,,需要充分結(jié)臺現(xiàn)狀評估來決定,,切忌”貿(mào)然行事”,從而陷入組織內(nèi)部混亂,、投資無底洞,、流程無法落地,、”釣魚工程”等泥潭中。因此這兩種理念部必須注重“求穩(wěn),、求變,、求發(fā)展”,其中科學(xué)可持續(xù)的發(fā)展尤為重要,。量力而行,,充分結(jié)合實際,圍繞人,、技術(shù),、流程和合作伙伴四個核心元素推動。
(2)明確IT服務(wù)管理愿景,,在組織內(nèi)部進行宣導(dǎo)譬如,,建立圍繞“質(zhì)量、時效,、滿意度,、成本和風(fēng)險”的IT服務(wù)經(jīng)營策略,成為標準化,、科學(xué)化可持續(xù)發(fā)展的IT服務(wù)公司,;像運作企業(yè)一樣運作IT服務(wù)部門,并在企業(yè)內(nèi)部提升服務(wù)競爭力等,。
(3)IT服務(wù)管理是變革管理
IT服務(wù)管理將改變IT組織和人員傳統(tǒng)工作的習(xí)慣,。譬如IT用戶是客戶、首問負責(zé)制,、主動服務(wù)意識,、系統(tǒng)性問題分析、服務(wù)自動化和智能化,、服務(wù)標準執(zhí)行,、服務(wù)級別控制和服務(wù)經(jīng)營等。因此IT服務(wù)管理是變革管理,,是一場IT人通過多年沉淀和積累的IT最佳實踐和最新的技術(shù)工程架構(gòu)對自己進行的變革,,以適應(yīng)快速變化的市場和組織內(nèi)部業(yè)務(wù)需求。因此IT服務(wù)管理需要遵循變革管理的規(guī)律,。對于傳統(tǒng)和固化的工作習(xí)慣需要以人為本,、和諧變革,對于新規(guī)劃的組織單元需要快速建立科學(xué)可持續(xù)的發(fā)展,。隨需而動,,循序漸進強化IT執(zhí)行力和精細化管理深度和廣度。
(4)把標準做成“盒子”,,不斷復(fù)制和執(zhí)行
服務(wù)在中斷和恢復(fù)的過程中,,經(jīng)常造成服務(wù)成本高,、效率低、質(zhì)量差,、風(fēng)險控制低和滿意度差,,組織因此經(jīng)受著無法衡量的損失,。隨著IT應(yīng)用在組織中地位的提升,,IT服務(wù)已經(jīng)涉及組織管理的各個領(lǐng)域,由此IT遭受的質(zhì)疑也越發(fā)嚴重,。IT需要將不同的流程標準,、技術(shù)標準等做成一個個“盒子”,并不斷復(fù)制和執(zhí)行,,甚至自動化,。
(5)IT服務(wù)管理利用技術(shù)創(chuàng)造價值
IT在用技術(shù)來滿足用戶的需求,而IT自身在用傳統(tǒng)和粗放管理的方式進行服務(wù)管理,。譬如不斷重復(fù)寫SQL,,來完成風(fēng)險最大的生產(chǎn)庫操作——數(shù)據(jù)修改。IT服務(wù)管理倡導(dǎo)在IT內(nèi)部利用技術(shù)自動化來提高工作效率,、降低成本和風(fēng)險,,從而創(chuàng)造慣值。
(6)IT服務(wù)管理實施過程是一個“IT-ERP”的建設(shè)工程IT服務(wù)管理實施相當(dāng)于是一個“IT-ERP”工程的建設(shè)過程,,不僅涉及流程的變革,,還涉及人員、組織架構(gòu)和組織文化的變革,,不僅有財務(wù)資源的投入,,更有人力資源的投入,因此,,IT服務(wù)管理實施過程是一個系統(tǒng)工程,,需要妥善規(guī)劃和執(zhí)行。
(7)IT服務(wù)管理實施過程不是一個“交鑰匙”工程IT服務(wù)管理項目的實施過程,,無論是否采用軟件平臺,,都不可能是一個徹底的“交鑰匙”工程。IT服務(wù)管理平臺的上線只是為IT服務(wù)管理平臺化提供了一個起點,,在后續(xù)的運行過程中,,仍然需要組織所有的人員配合遵循既定的流程和規(guī)則,以確保IT服務(wù)管理平臺實現(xiàn)預(yù)期的收益,。
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